| Системно-эталонный подход и задачи стратегического проектирования |
|
|
| ТИАРА'2005 | |
| Автор: Конотопов П.Ю. | |
| 25.10.2005 18:25 | |
|
Конотопов П.Ю. Системно-эталонный подход и задачи стратегического проектирования
Данная публикация может показаться излишне эмоциональной... Поэтому прошу уважаемых читателей сделать скидку на жанр (статья представляет собой текст публичного доклада на конференции). Исторический экскурс Системный кризис конца 1980-х гг., поразивший советское общество, стал следствием незримого для большинства граждан СССР кризиса концептуального. Идеологический консерватизм, сдерживавший развитие философии и комплекса общественных наук, информационная закрытость и чрезмерная идеологизация системы образования не могли не привести к искажению общественного сознания. В обывательских (а зачастую – и в научных) кругах советского общества царила атмосфера иррационального социального оптимизма, основанного на вере.Учитывая тяжесть последствий разрушения основ веры, социальный оптимизм советских граждан не мог не стать мишенью для заинтересованных в ослаблении СССР сил. Тем более, что для многих участников этого процесса речь шла о переделе зон влияния геополитического масштаба. Общественное сознание не выстояло под информационными ударами, осыпалась и советская политическая система. На смену иррациональному социальному оптимизму советских граждан пришел не менее иррациональный социальный пессимизм граждан российских. Тема бессубъектностиБессубъектность стала рассматриваться как свойство, имманентно присущее сознанию “homo soveticus”. Упорно навязывалось мнение о том, что свойство это взросло на почве привитой гражданам СССР иждивенческой морали. В выступлениях указывалось на то, что субъекты – золотой фонд нации, что их крайне мало, что по сути своей – это интеллектуальное и духовное дворянство. При чем каждому становилось ясно, что эти аристократы духа и интеллекта – и есть никто иной, как сами участники дискуссии.
Поиски духовных ориентировВследствие некорректной постановки задачи, сегодня, как и в начале 1990-х, актуальными темами для философского бомонда продолжают оставаться духовные ориентиры, духовные основы российского общества, социокод, российский менталитет и подобные им, получаемые методом комбинирования и перестановки ограниченного набора лексем. Идей и прожектов духовного возрождения российского общества за прошедший период предложено превеликое множество.Самое интересное то, что все предложения абсолютно равнозначны, поскольку против несуществующей болезни все лекарства одинаково эффективны. Иначе и быть не может: все эти идеальные конструкции оторваны от материальной основы. Опыт мировых религий Вернемся к ориентирам и опорам... Все чаще мы слышим тезис о том, что религия в современном обществе в состоянии стать тем инструментом, с использованием которого могут быть восстановлены духовные ориентиры, что она де-факто и является самой совершенной духовной опорой. В качестве такой опоры для России якобы должно выступать православие, а может статься, что и мусульманство, а может статься, что и какая-то другая религия... Тезис весьма спорный, но заслуживает специального рассмотрения...Можно говорить о том, что далеко не все постулаты различных религий совместимы, о том, что степень социализации приверженцев тех или иных религиозных учений неодинакова, что роль религиозной организации немаловажна, и что существует определенная конкуренция между хозяйствующими субъектами типа «церковь». Но для нас не это главное... Главное сокрыто за пестрыми деталями, а нам следует рассмотреть религию, как публичный социальный проект, содержащий в себе некую подсказку для искателей успешных решений...
Можно возразить, сказав, что в религиях для индивида методы управления ресурсами и их привлечения не определены. Отнюдь, выделяется два генерализованных типа ресурсов: духовные (ими верующий обладает изначально и подпитывается ими в молитве /уже технология/) и материальные (их верующий добывает в поте лица своего, ведомый божьим провидением). Даны и весьма экологичные критерии достаточности усилий по привлечению материальных ресурсов. Это, конечно, весьма своеобразный взгляд на религию и религиозную организацию... При таком взгляде на религию и религиозную организацию едва ли можно говорить о религиозной духовности – здесь можно говорить о технологии продвижения некой концепции. Технологии старой, отработанной и проверенной опытом множества партий – консервативных, либеральных, коммунистических – идеологическая платформа не существенна. Но только такой «примитивизм» позволяет с системных позиций оценить проекты творцов современных систем духовного окормления населения или переустройства государства (его экономики, общественной, политической и государственной системы). Идеологические проекты новейшего времениПопробуем с таких позиций посмотреть на идеологические проекты, предлагавшиеся обществу в годы интенсивного реформирования политического и государственного устройства России. Зададимся следующим вопросом: «Насколько представленные проекты наделены необходимыми и достаточными чертами для их принятия населением?»Понятно, что для принятия идеи населением, она должна быть привлекательной как в интеллектуальном, так в и эмоциональном плане. И что же? Авторы новых концепций не позаботились даже об этом! Как правило, новейшие идеологи адресуют свои послания избирательно – не просто к некому социальному слою, но еще и к некой сфере сознания: либо к эмоциональной сфере, либо к интеллекту. Предполагается, что рядовой гражданин РФ модель сегодняшнего и будущего общественного устройства, общественные и персональные последствия ее воплощения должен экстрагировать из многочисленных законов и нормативных актов, что не всегда удается даже юристам, осуществляющим экспертизу этих законов. Если же чего-то не хватает для полноты представлений, то вопрос адресовать не к кому. Такова реальность. Так может, стоит уступить поприще духовного реформирования религиозным организациям? Выход из концептуального тупика Полагаю, что для начала разработчикам концепций следует встать на платформу научной методологии, отказаться от подмены метода научно-обоснованной аналогии методом метафоры. Уже это могло бы несколько улучшить ситуацию.Вспомнить о том, что философия – самая прикладная сфера интеллектуального производства. О том, что задача философии – не в порождении бесконечного множества наукообразных текстов произвольного содержания, но в формировании и вооружении человека целостной, желательно – научной, системой мировоззрения и миропонимания, согласующейся с современными научными взглядами, не вступающей в конфликт с реальностью. Такой, чтобы вооруженный этой мировоззренческой системой субъект мог корректно взаимодействовать с реальным миром, достигать психологического комфорта, стремясь к новым знаниям, целям, духовному совершенству и высоким нравственным идеалам. Представим себе такую, пусть на чей-то взгляд и утопическую, картину: научному сообществу удалось разработать системную концептуальную модель общества, которая могла бы выступать в качестве основы для построения аспектуальных частнонаучных моделей. Благодаря глубокой проработке и устройству этой концептуальной модели частнонаучные модели могли бы согласоваться по уровням декомпозиции-агрегации систем, подсистем, компонентов и элементов. Предположим, что созданная концептуальная модель наглядна, компактна и формализуема. Если задуматься, то что, как не цель, является истинной духовной опорой для человека? Известно множество примеров того, когда цель становилась тем движителем, который позволял мобилизовать духовные, физические и материальные ресурсы для ее достижения. Но во всех этих случаях цель не была сугубо абстрактной, ее значимость была очевидна и принята всеми участниками деятельности, направленной на ее достижение. Безусловно, задача построения такой концептуальной модели нетривиальна и весьма трудоемка, но, лишь решив ее, можно преодолеть социальную инертность и апатию. Именно эта задача и является единственно достойным объектом приложения интеллектуальных усилий сообществ, ставящих перед собой задачи масштабных социальных преобразований. Очевидно, что наглядность демонстрации объекта преобразований, целевого эффекта и сценария достижения целей - это необходимое, но недостаточное условие получения поддержки проекта, превращения его в духовный ориентир и опору общества. Но без этого все остальные попытки обречены на провал. Следующее условие - это адекватность уровня детализации и способа представления информации способу восприятия информации потребителем. То есть, модель должна обладать свойствами, позволяющими осуществлять над ней операции агрегирования и декомпозиции, смены формализма и трансляции в вербальную форму. Следующим, и определяющим (!) условием является наличие социальной платформы для укоренения предлагаемого комплекса целей и мер по их достижению. Системно-эталонный подход и задачи стратегического проектированияВ качестве методологической основы для разработки подобной модели может выступать развиваемый группой специалистов, вошедших в Коллегию аналитиков, системно-эталонный подход. Использование системно-эталонного подхода позволяет решать задачи стратегического проектирования. Следует дать некоторые комментарии по поводу последнего термина. Стратегическое проектирование отличается от стратегического планирования в части, касающейся как целей такого рода активности, так и применяемых методов и методик. При стратегическом же проектировании целью деятельности является формирование идеальной модели полезного результата, модели, обладающей системными свойствами, многоаспектной и наилучшим образом учитывающей потребности субъекта деятельности (коллективного, корпоративного или индивидуального - не столь существенно).
Концептуальная модель общества - краткое описание базиса Попытка создания подобной модели на базе системно-эталонного подхода была предпринята нашей рабочей группой в 2003-4 гг. в рамках проекта по установлению перечня угроз безопасности российского общества и возможных сценариев по их реализации. В результате исследований была разработана стратифицированная и эшелонированная концептуальная модель общества. Стратификация модели была осуществлена по типам отношений и классам субъектов взаимодействий, а эшелонирование было произведено по уровню их системной организации. Субъекты взаимодействий были определены по признаку численной соизмеримости и ресурсному потенциалу. Отграничение субъектов осуществлялось по силе связей, реализуемых в рамках каждого типа отношений. Моделью были определены два базовых типа ресурсов: информационные; материальные; и четыре типа отношений, задающих аспект рассмотрения элементов общества как сложной системы: семейно-родовые, территориально-групповые, профессионально-трудовые и системно-организационные. Семейно-родовые отношения Под семейно-родовыми отношениями подразумеваются отношения информационного и материального обмена, реализуемые в некотором сообществе, принадлежность к которому определяется по признаку кровного родства. В идеале семейно-родовые отношения не предполагают компактного проживания членов семьи-общины. Процессы материального обмена, формирования корпоративного ресурса в рамках данного класса отношений протекают на основе неформальных отношений, регламентируемых традициями, и не рассматриваются членами сообщества как предмет правового регулирования. В экономических отношениях немаловажную роль играют акты безвозмездной передачи ресурсов, поддержания гомеокинетического равновесия в интересах продолжения рода и преумножения связанных с ним ресурсов. В распределительной сфере допускаются незначительные диспропорции, превышение некоторого предела ведет к ослаблению связей. Духовная сфера регламентирована в малой степени. Топология информационных взаимодействий – сегментированная многосвязная сеть (в предельном случае – полносвязная). Топология организационных отношений разнится от сообщества к сообществу, но тяготеет к иерархической модели. Позиция в организационной топологии чаще всего определяется по возрастному принципу, реже – по социальному статусу (при ослаблении семейно-родовых отношений). В целом семейно-родовые сообщества соответствуют общинной общественно-экономической формации. Территориально-групповые отношения Под территориально-групповыми отношениями понимается класс отношений информационного и материального обмена, реализуемых в сообществах, принадлежность к которым определяется по признаку компактного проживания. Процессы материального обмена, формирования корпоративного ресурса в рамках данного класса отношений протекают на основе неформальных отношений, регламентируемых традициями. Основа экономических отношений – натуральный обмен излишками, производительными силами и средствами производства. Эквивалентность обмена является в большей степени предметом морально-этического регулирования, но по мере ослабления отношений рассматривается и как предмет правового регулирования. Формирование корпоративного ресурса происходит по принципу мобилизации ресурсов в интересах достижения значимых для сообщества (территории) целей. В распределительной сфере допускаются значительные диспропорции, превышение некоторого предела ведет к асимметрии связей. Духовная сфера регламентирована в малой степени. Топология информационных взаимодействий – сегментированная многосвязная сеть (в предельном случае – полносвязная). Топология организационных отношений разнится от сообщества к сообществу, но тяготеет к гетерархической модели с переменным лидерством. Основной критерий занятия позиции лидера – компетентность, далее в порядке убывания следуют: объем вложенных ресурсов, социальный статус, старшинство. В целом территориально-групповые сообщества соответствуют общинной общественно-экономической формации. Вырожденный случай – землячество (скорее историко-культурный феномен, берущий начало от территориально-групповых отношений). Профессионально-трудовые отношения Под профессионально-трудовыми отношениями подразумеваются отношения информационного и материального обмена, реализуемые в сообществе, принадлежность к которому определяется участием в деятельности, связанной с производством общественно-полезного продукта. Круг участников коммуникаций определяется наличием общих профессионально-деловых интересов. Как правило, топология информационных взаимодействий задана топологией профессиональных коммуникаций. Распределительные и организационные отношения в таких сообществах по преимуществу являются предметом правового регулирования, но содержат компоненты, регулируемые системой внутренних нормативов, формальными и неформальными установлениями корпоративной этики и традициями. Принцип формирования корпоративных ресурсов определяется формой собственности на средства производства. Распределение ресурсов в рамках системы профессионально-трудовых отношений основано на распределении прибыли от реализации произведенной продукции. В распределительной сфере допускаются значительные диспропорции. Духовная сфера не регламентирована или регламентирована в малой степени. Территориальная локализация не является обязательным условием установления профессионально-трудовых отношений. Системно-организационные отношения Под системно-организационными отношениями понимаются отношения, реализуемые в сообществе, основанном на общности интересов в духовно-мировоззренческой, ценностно-мотивационной и целеориентационной сферах, совместимости идеологических установок и информационных потребностей их участников. Круг участников отношений определяется наличием общности духовных ценностей, социально-значимых целей, интересов. Здесь индивид проявляет себя как личность. Как правило, топология информационных взаимодействий задана спецификой личности, ее целей и представлений о способе достижения этих целей. Распределительные и организационные отношения в сообществах данной страты по преимуществу регламентируются внутренними установлениями этого сообщества, но содержат отдельные компоненты, являющиеся предметом правового регулирования. Принцип формирования корпоративных ресурсов определяется также внутренними регуляторами сообщества. Распределение ресурсов в рамках системы системно-организационных отношений основано на целевом / проектном принципе ресурсного обеспечения, выделяемого из пула добровольно отчуждаемых ресурсов членов сообщества. Духовная сфера регламентирована в значительной степени. Территориальная локализация не является обязательным условием установления системно-организационных отношений. Модель предполагает стратификацию по типам отношений и эшелонизацию по уровням системной организации внутри каждой страты. Применение подобной модели позволяет, используя для описания объектов сходные признаки и атрибутивные модели, аттестовать любое социальное образование, оценить его свойства, потенциальные потребности и возможности, границы прав и ответственности.
|



