Образовательные услуги | Журнал "ТИАРА" | Дискуссионный клуб | Контакты





Rambler's Top100 Rambler's Top100
Вы находитесь здесь: Главная >> О коллегии >> Устав. Членство


Условия и порядок приема в члены Коллегии и выхода из неё, права и обязанности членов Печать E-mail
Выдержки из Устава
6.1. Членство в Коллегии является добровольным и реализует конституционное право граждан на участие в объединениях и профессиональных союзах.

6.2. Членами коллегии могут являться физические и юридические лица, занятые в сфере информационно-аналитического обеспечения (ИАО) процессов управления и принятия решений, методологического, научно-методического, технологического, организационного и инструментального обеспечения сферы ИАО, разделяющие систему ценностей и целей Коллегии, признающие ее Устав, правомочность данного Положения, подчиняющиеся решениям Коллегии, успешно прошедшие систему квалификационных испытаний и включенные в Реестр членов Коллегии.

6.3. В зависимости от способа участия в работе Коллегии и прохождения испытаний членство в Коллегии может быть реализовано в формах корпоративного, ассоциированного и персонального членства.

6.4. Факт членства в Коллегии аналитиков, текущие изменения статуса членов (вплоть до исключения или добровольного прекращения членства) фиксируется в Реестре членов Коллегии аналитиков.

    6.4.1. Реестр членов Коллегии ведется на бумажном и электронном носителях с периодическим созданием их резервных копий, правила хранения и уничтожения которых устанавливаются решением Правления.
    6.4.2. Выписки из Реестра членов Коллегии, заверенные печатью Коллегии аналитиков, правомочны удостоверять статус члена Коллегии.
    6.4.3. На основе записей Реестра выдаются и восстанавливаются утраченные членами Коллегии дипломы и свидетельства об обладании статусом члена Коллегии, документы, подтверждающие факты прохождения квалификационных испытаний, приема в члены Коллегии, исключения или добровольного прекращения членства.
6.5. Корпоративное членство есть форма членства юридических лиц (организационных систем и трудовых/творческих коллективов).
    6.5.1. Статус корпоративного членства в Коллегии присваивается юридическим лицам, подавшим заявление на соискание статуса корпоративного члена Коллегии, обеспечившим успешное прохождение установленными квотами своих сотрудников необходимых для получения данного статуса квалификационных испытаний и уплатившим установленные вступительные взносы.
    6.5.2. Статус корпоративного членства в Коллегии также может быть присвоен юридическому лицу, установленные квоты сотрудников которого являются персональными членами Коллегии. Статус такого юридического лица документально фиксируется после подачи в Коллегию соответствующего заявления и уплаты вступительного взноса.
    6.5.3. Статус корпоративного членства позволяет организации использовать научно-методический потенциал Коллегии, апеллировать к опыту членов Коллегии, получать консультации по применению методик, технологий и инструментальных средств разработанных в рамках проектов Коллегии.
    6.5.4. Организация - корпоративный член Коллегии получает право на льготных условиях запрашивать содействие научно-методического Совета Коллегии, проводить обучение, до- и переподготовку своего персонала, привлекать к своим проектам сводные и организационно оформленные рабочие группы и коллективы, сформированные из членов Коллегии, получать свидетельства профессиональной компетентности коллектива организации, участвовать в корпоративных проектах Коллегии.
    6.5.5. Непосредственно занятые в процессах ИАО и прошедшие квалификационные испытания сотрудники организации - корпоративного члена Коллегии получают временный статус ассоциированных членов Коллегии и пользуются им вплоть до момента увольнения из организации.
6.6. Ассоциированное членство подразумевает, что лицо, обладающее таким статусом, успешно прошло квалификационные испытания в сокращенном объеме в составе группы, представлявшей юридическое лицо, по итогам испытаний получившее или подтвердившее правомерность обладания статусом корпоративного члена Коллегии.
    6.6.1. Статус ассоциированного члена является временным и действует в течение времени работы в организации - корпоративном члене Коллегии. Сертификатом Коллегии обеспечивается лишь та отрасль знаний, в которой данный конкретный сотрудник организации продемонстрировал необходимые знания, навыки и умения в ходе квалификационных испытаний.
    6.6.2. Статус ассоциированного члена Коллегии может быть повышен до статуса персонального члена (кандидата в члены Коллегии) путем прохождения квалификационных испытаний по программе соответствующего уровня (испытания, пройденные в рамках корпоративной программы, зачитываются соискателю статуса персонального членства при условии, что срок их действия не истек).
6.7. Персональное членство в Коллегии является формой постоянного членства физических лиц, расширяющим полномочия обладателя данного статуса в вопросах участия в корпоративных проектах и программах Коллегии, экспертизе проектов и иных видах деятельности Коллегии.
 6.7.1 Персональным членом Коллегии может являться профессиональный работник сферы ИАО или методологического, научно-методического, технологического, организационного и инструментального обеспечения сферы ИАО, прошедший систему квалификационных испытаний и продемонстрировавший знания, навыки и умения, необходимые и достаточные для самостоятельного решения задач соответствующего уровня сложности.
  •  
    • кандидат в члены Коллегии;
    • действительный член Коллегии;
    • полномочный член Коллегии;
    • Почетный член Коллегии.
  • 6.7.2. В зависимости от уровня пройденных испытаний, продемонстрированных знаний навыков и умений, подтвержденных коллегами личных и деловых качеств, персональное членство в Коллегии может быть реализовано в следующих формах:

     6.7.3. Персональные члены Коллегии пользуются правом участия в рабочих органах Коллегии, привилегиями при участии в конкурсах проектов, финансируемых Коллегией из собственных фондов и внешних источников, при получении распределяемых при посредничестве Коллегии заказов на проведение работ, а также при комплектовании рабочих групп.
6.8. Статус кандидата в члены Коллегии получают лица, прошедшие квалификационные испытания начального уровня, но не обладающие достаточным опытом практической деятельности и не внесшие вклада в развитие и популяризацию технологий и инструментария ИАР.
    6.8.1. Кандидаты в члены Коллегии на общественных началах привлекаются в качестве исполнителей к участию в проектах Коллегии.
    Статус кандидата в члены Коллегии может быть повышен до статуса действительного члена Коллегии по итогам деятельности в рамках проектов Коллегии и/или результатам прохождения периодических аттестационных мероприятий.
    6.8.2. Решение о присвоении статуса действительного члена Коллегии по итогам участия в проектах принимается по представлению руководителя проекта, сопровождаемому протоколом голосования членов рабочей группы и письменным поручительством не менее трех действительных членов Коллегии.
    6.8.3. Не подтверждение статуса действительного члена Коллегии лицом, произведенным в действительные члены Коллегии по итогам участия в проектах Коллегии влечет за собой санкции со стороны Коллегии по отношению к рекомендовавшим его лицам.
6.9. Статус действительных членов Коллегии присваивается лицам, прошедшим квалификационные испытания, внесшим персональный вклад в развитие технологий и инструментария ИАР и подтвердившим свою профессиональную компетентность в ходе аттестационных мероприятий.
    6.9.1 Действительные члены Коллегии могут выступать в качестве руководителей проектов, в этом качестве они наделяются следующими правами: правом проведения конкурсов на участие в проектах среди кандидатов в члены и действительных членов Коллегии; правом осуществления оперативного руководства проектом; правом разработки и внесения в правление Коллегии предложений по бюджету проекта.
    6.9.2. Осуществляя оперативное управление проектом, действительные члены Коллегии несут ответственность за исполнение бюджета проекта, соблюдение сроков и графика его реализации, достижение заявленных результатов проекта.
    6.9.3. Действительные члены Коллегии имеют право вносить предложения в органы оперативного управления Коллегии, обращаться с ходатайствами о повышении статуса кандидатов в члены Коллегии, обращаться за консультациями в научно-методический и методологический советы Коллегии, выдвигать инициативные исследовательские и коммерческие проекты.
6.10. Статус полномочных членов Коллегии присваивается лицам, подтвердившим свою квалификацию персональным вкладом в развитие и популяризацию методологии, организационных принципов, технологий и инструментария ИАР, прошедшим подготовку в рамках системы научно-методических и научно-практических семинаров Коллегии, неуклонно повышающим уровень своей профессиональной подготовки и активно участвующим в проектах Коллегии.
    6.10.1. За персональный вклад в развитие сферы ИАО полномочные члены Коллегии освобождаются от прохождения периодических квалификационных испытаний.
    6.10.2. Полномочные члены Коллегии обладают правом выступать в роли координаторов и консультантов группы взаимосвязанных проектов, наделяются полномочиями по стратегическому управлению ресурсами связанных проектов и несут персональную ответственность за нарушение политики ресурсопотребления, сроков исполнения и результаты координируемых проектов.
6.11. Статус почетного члена Коллегии присваивается в знак признания сообществом профессиональных работников сферы ИАО персонального вклада и заслуг номинанта в развитии сферы ИАО процессов управления и принятия решений.
    6.11.1. Статус Почетного члена Коллегии не дает каких-либо преимуществ перед действительными членами и полномочными членами Коллегии, за исключением случаев, когда данный статус присваивается полномочным членам Коллегии.
    6.11.2. Выдвижение кандидатуры на присвоение статуса Почетного члена Коллегии осуществляется решением научно-методического или методологического советов Коллегии, решением большинства членов рабочей группы или отраслевого сообщества действительных членов или полномочных членов Коллегии численностью не менее 12 человек (5 - для случая действительных членов Коллегии).
6.12. Членство в Коллегии дает право на обладание/ношение знаков профессионального отличия Коллегии.
    6.12.1. Почетные, полномочные и действительные члены, а также кандидаты в члены Коллеги обладают нагрудными знаками отличия соответствующей степени, ношение которых не является обязательным и определяется личными предпочтениями.
    6.12.2. Помимо нагрудных знаков отличия Коллегия вправе учреждать награды, свидетельствующие о профессиональных заслугах их обладателей, а также юбилейные и иные знаки.
6.13. Корпоративные члены Коллегии имеют право использовать символику Коллегии в представительских и информационных материалах, в элементах дизайна специальной и рекламной продукции (по согласованию с Коллегией), копии свидетельства о прохождении аттестации могут использоваться в качестве приложения к пакету представительских и информационных материалов.

6.14. Члены Коллегии обязаны регулярно оплачивать членские взносы, стоимость услуг по проведению периодической аттестации и выдаче свидетельств.

6.15. Членам Коллегии, независимо от статуса, в рамках системы взаимных обязательств Коллегии и ее членов, вменяется в обязанность безвозмездное выполнение работ и поручений.
    6.15.1. Виды работ и поручений, нормативы времени и порядок зачета устанавливаются Перечнем работ, выполняемых членами Коллегии на безвозмездной основе
    6.15.2. Перечень работ устанавливается по представлению Правления Коллегии, и утверждаются Собранием Учредителей.
6.16. Вне установленных нормативов времени услуги и продукция предоставляются на коммерческой основе. Внутри Коллегии могут действовать установленные на основе специальных договоренностей корпоративные скидки, введение которых продиктовано соображениями экономической эффективности, интересами развития бизнеса, продвижения новых видов продукции и услуг.

6.17. Коллегия вправе устанавливать специальные расценки на продукцию и услуги произведенные в рамках проектов, финансируемых из средств, привлеченных ею извне (аналогичное правило распространяется на материальные и иные ресурсы, привлеченные Коллегией).

6.18.Члены Коллегии вправе рассчитывать на поддержку Коллегии в вопросах юридического, научно-методического, экспертного, рекламно-маркетингового, информационного и медиа- сопровождения своей деятельности (в пределах установленных квот).

6.19. Санкции Коллегии в отношении ее членов могут выражаться в следующих действиях и ограничениях:
  • временное отстранение от участия в конкурсах проектов и вакансий;
  • перемещение заявки на инвестирование индивидуального проекта: в конец очереди; на установленное количество позиций в сторону конца; придержка на установленный срок;
  • отказ в праве избирать и быть избранным на руководящие должности и в органы управления Коллегии на срок до 1 года;
  • отказ в праве голоса при принятии стратегических решений на срок, определяемый Правлением Коллегии;
  • временное (вплоть до момента очередной аттестации) понижение статуса на 1 ступень;
  • временное (до 1 года) исключение из Реестра членов Коллегии;
  • окончательное (без права восстановления) исключение из Реестра членов Коллегии.
6.20. Членство в Коллегии может быть прекращено:
  • В результате личного обращения члена Коллегии (вне зависимости от статуса) с письменным заявлением, содержащим просьбу об исключении его из Реестра членов Коллегии.
  • В случае нарушения им Устава Коллегии, совершения им противоправных поступков, а также иных действий, несущих угрозу обществу.
  • В случае продолжительной (свыше 3-х месяцев с момента уплаты, установленного решением правления Коллегии) неуплаты членских взносов.
  • В случае немотивированного отказа от безвозмездного исполнения обязанностей, установленных Перечнем работ, выполняемых членами Коллегии на безвозмездной основе и отказа от уплаты установленной решением Коллегии денежной компенсации за работы, предусмотренные Перечнем.